第79章 金店管理制度(1 / 2)

金经理把库存单以及平时卖货的账本都交给了风为臣。

金经理对待风管家的孙子是一点也不敢怠慢,加上龙大少爷这重视的态度,金经理可是把风为臣也当成了少爷来对待。

龙昊天宠溺的看着双眼放光的风为臣,被他这副小财迷的模样逗笑了。

“小臣,以后这家金店就是你的财产了,你自己来管理吧。”

风为臣极力的控制自己想要咧到耳根的嘴,“好的,大少爷,我会好好帮您管理这家金店的。”

龙昊天纠正他,“这就是你自己的店,既然转给你了,你就有绝对的自主权。

这不是龙家的财产,也不是风家的,只是你自己的。”

风为臣永远为龙昊天这财大气粗的模样心动,他喜欢龙大少爷这直白的道歉方式,只要钱给到位了,还生什么气。

从库房出来,龙昊天带着风为臣店里把所有的协议签好,然后剩下的时间就交给了风为臣。

龙昊天知道小臣要独立管理一家金店,首先就要调教好店里的这些人。

不过龙家旗下的这些公司,员工做的培训的还不错,服务性非常好,依从性也高,龙昊天倒是不担心他们对小臣有任何欺骗。

就算有胆大包天的人想要欺负小臣不谙世事,那还有他来把关呢。

风为臣对于金店的管理可以算得上是大姑娘上轿头一回,面对今天这二十多个销售人员以及业务经理他还有点发怵。

但是他强制性的让自己冷静下来,他也明白人心险恶,必须自己强大起来才能让人信服,他表现的软弱了,会被人欺负的。

从今天开始,这家金店就从龙家的产业变成了他风为臣的了,他要考虑到这些员工的内心是不是有落差。

毕竟他还算年轻,这些人也许会看轻他,说不定会背后做一些不好的勾当。

风为臣一直都不相信人性本善,所以第一次就要把这些人镇住。

风为臣严肃着一张脸,站在了众人面前,首先让所有人介绍了一下自己的职务以及姓名。

然后风为臣让这里业绩最好的销售人员站了出来。

风为臣从金店的柜子里拿出了一个金手镯,递给了那个销冠。

“以后这家金店由我全权管理,我的规矩就是规矩。

在我这里只看能力,不看关系,我的原则是能者上庸者让。

只要你们守我的规矩,做的好的有嘉奖,如果你们有自己的小心思,那就别怪我按规矩办事了。”

大家唯唯诺诺的不敢抬头,金经理觉得这风管家的孙子果然有风家的风范,冷着脸训起人来还挺吓人的,气场十足。

龙昊天则骄傲地看着风为臣,他的小臣原来还有这样一面。

不知为什么,看到风为臣冷着脸的样子,龙昊天觉得自己的虎牙又痒痒了,又想吸小臣了。

风为臣顺利的完成了训话并给金店重新制定了规矩。

每个月的销售前三名要放在红榜上,而达不成业绩指标的放在黑榜上。

红榜上的人每个月按照绩效会得到额外的奖金,而黑榜上的人就要负责店里的脏活累活。

并且连续三个月一直垫底的人就要进入pip考核,考核不通过就要进行辞退。

龙昊天这个资本家都觉得风为臣这套打法有些过于严厉了。

风为臣却觉得习以为常,毕竟这是他上辈子都经历过的事。

上辈子为了快速攒钱,他做过销售,销售就是这样子,就是这么冷酷无情。

他那时候每天还要跟着跳抓钱舞,还要喊口号,至少他没把这一套搬过来。

上辈子经历了风雨,他这辈子也要把别人的伞撕碎。

风为臣有时候觉得山海国真是一个奇怪的国家。

虽然他总是骂龙昊天资本家,但是资本家手下的打工人福利待遇是真的好啊。

工资高就不说了,六险二金给交的足足的,各种产假,育儿假以及带薪年假能够比照那些发达国家。

只要加班了,龙氏集团都会给足加班费,所以很多人都是心甘情愿的加班。

但龙氏集团也不鼓励加班,如果不是有特殊情况都会让大家准时下班。

而且过了10点,整栋楼就会断电,除了墙外的灯光还在闪,楼里是一片漆黑,就是为了防止大家恶意加班。

这就导致那些打工人真的是既恨世家,又觉得在世家的公司里面工作舒服。

只要不想着跨越阶级,平平淡淡一辈子,够吃够喝,还能有时间去享受生活。

当然了,像龙氏集团还待遇这么好的公司也并不是那么多,还有很多小公司特别的压榨人。

所以大家都很向往去龙氏集团,只要进了龙氏集团就会拼命的工作,大家自己就卷起来了,但大家觉得心甘情愿。

一个人如果想从公司离职,要么就是受委屈了,要不就是钱没给够。

第二种情况基本上不太可能发